Die vpod-Frauenkommission

Die vpod-Frauenkommission setzt sich dafür ein, dass der vpod als Gewerkschaft eine starke Frauenpolitik macht. Sie ist eine Drehscheibe für arbeitsrechtliche, gleichstellungs- und frauenpolitische Fragen. Sie thematisiert frauenspezifische Probleme am Arbeitsplatz, setzt sich Verbesserungen ein und engagiert sich bei Gleichstellungsanliegen.

Wer wir sind

Die Frauenkommission setzt sich zusammen aus Frauen der verschiedensten Berufe sowie den Regionalsekretärinnen, welche das Gleichstellungsdossier betreuen.

Die Frauensekretärinnen

Deutschschweiz: Christine Flitner, christine.flitner[at]vpod-ssp.ch

Romandie: Michela Bovolenta, m.bovolenta[at]ssp-vpod.ch

 

Wie wir arbeiten

Die Frauenkommission trifft sich etwa viermal im Jahr zu ganztägigen Sitzungen in Bern. Alle vier Jahre findet eine Frauenkonferenz statt. Interessentinnen sind bei unseren Sitzungen herzlich willkommen.

Sitzungstermine 2010

28. Januar

17. Mai

8. September

vpod-Frauenkonferenz: 12.-13. November in Lausanne

 

 

 

Unsere Ziele

Rahmenbedingungen für die berufstätigen Frauen verbessern

Frauen haben vielfältige Lebensentwürfe und ihre Berufskarriere ist nicht immer gradlinig. Sie arbeiten Teilzeit oder haben Familienpausen, weil sie häufig für die Kinderbetreuung verantwortlich sind. Frauen leisten einen grossen Anteil an unbezahlter Arbeit. Dadurch haben Frauen in den Sozialversicherungen schlechtere Chancen.

Bezahlte und unbezahlte Arbeit muss zwischen Frauen und Männern gerechter verteilt werden. Berufsarbeit und Familienpflichten müssen vereinbar sein. Dazu braucht es genügend Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Die Erwerbsbiographien von Frauen müssen in den Sozialversicherungen und im Arbeitsrecht berücksichtig werden. Dafür setzen wir uns ein.

Frauen im Service Public stärken

Frauen haben in der Arbeitswelt einen schwierigen Stand: Sie verdienen weniger als Männer, Aufstiegschancen und Weiterbildungen sind auf Männer ausgerichtet, Teilzeitarbeit wird benachteiligt, Frauen arbeiten häufiger in ungeschützten Arbeitsverhältnissen. Sparhysterie, Privatisierungen und Deregulierungen verschärfen dabei existierende Ungleichheiten.

Wir engagieren uns für guten Arbeitsbedingungen für Frauen in allen Berufen, auf allen Stufen. Wir setzen uns für eine Arbeitswelt ein, wo Männer und Frauen tatsächlich gleichberechtigt sind.

Unsere Themen

Im Anschluss an die Frauenkonferenz 2006 und im Hinblick auf die aktuelle Politik stehen für uns folgende Themen im Vordergrund

11. AHV-Revision

Mutterschaftsversicherung

Migrantinnen

Gleichstellungs-Controlling

Löhne und Lohntransparenz

Lohnklagen

Umsetzung der Gleichstellung im vpod

An der Frauen sparen

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Familienexterne Tagesbetreuung